崗前教育培訓是新員工職業生涯的第一步，也是長江水務人才培養的重要環節。為了讓每一位新員工更好地融入團隊、明確職責、提升技能，長江水務于3月3日至3月5日舉辦了為期三天的新員工崗前教育培訓班。

本次培訓內容豐富、形式多樣，主要從公司概況、規章制度、安全教育、黨建教育、生產工藝、窗口服務等方面進行培訓，通過集中授課、案例分析、實地參觀等方式，增強培訓的互動性和實效性，讓新員工們深入了解水務行業的工藝流程、公司的發展歷程、企業文化以及崗位職責。

培訓結束后，新員工們紛紛表示受益匪淺。長江水務相關領導對即將上崗的新員工們也提出了新要求：一是要堅定信念，志存高遠，將個人理想與公司發展緊密結合，在平凡的崗位上創造不平凡的業績；二是要勤學善思，提升本領，虛心請教，努力掌握崗位所需的專業知識和技能，盡快完成從學生到職場人、從職場人到供水人的角色轉變，早日成為獨當一面的業務骨干；三是要腳踏實地，勇于擔當，發揚“咬的緊、不放松、全心全意為人民服務”的水務精神，甘于奉獻，艱苦奮斗；四是要團結協作，共同進步，盡快融入團隊，積極溝通，互相學習，在水務這個大家庭中快樂工作、健康成長。

長江水務始終堅信，人才是公司最寶貴的財富，是推動企業持續發展的核心動力。接下來，長江水務將繼續重視人才培養工作，不斷加大投入力度，創新培養機制，努力打造一支高素質、專業化的人才隊伍，為企業高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。