9月29日，揚州市協調勞動關系三方委員會公布“2021年度揚州市集體協商質效評估三星級企業”名單，江蘇長江水務股份有限公司名列其中。

　　近年來，長江水務公司認真落實上級工會《關于深入開展集體協商質效評估工作的通知》等文件要求，以“規范流程、提質增效”為重點，精心組織實施集體協商星級企業創建活動。全面加強職工集體協商工作，每年開展“要約”行動，長江水務工會與行政方按相關規定和程序產生協商代表，工會向行政方發出集體協商要約書，雙方協商洽談形成合同草案，在每年的職代會上對集體合同和專項合同充分解讀、醞釀討論并正式通過。

　　長江水務堅持職代會制度，全面推行企務公開、廠務公開，從而保障職工參與民主管理的權利。長江水務以創建學習型企業為抓手，通過舉辦“道德講堂”、“周末課堂”、“大練兵大比武”勞動技能競賽、“安康杯”競賽和“基層班組安全規范化建設”，進一步弘揚勞動精神、工匠精神，牢固樹立職工主人翁意識，積極營造了愛崗敬業、比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。長江水務全力開展關愛職工“送溫暖”工作，為職工辦實事，幫助職工解決實際問題，增強了企業的向心力和凝聚力。長江水務持續推進企業文化建設，開展職工素質拓展、趣味運動會、職工讀書會、“揚澄鎮”金秋筆會、“寧潤揚”棋牌球類賽等多項特色活動，激發了職工的創新創造力，為企業和諧健康發展凝聚了新動能。

　　長江水務集體協商是維護職工合法權益的重要機制和有效途徑，對促進企業健康發展、構建和諧勞動關系起到顯著作用，集體協商讓企業和職工真正感受到共建共享的收獲。